职位描述1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 文档资料整理存放,通知发放;2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;3、维护公司日常办公秩序和办公环境; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划9、统计员工考勤,按月上报相关部门;负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 10、分发和控制办公用品; 11、完成总经理交办的其他工作。相关福利:提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工旅游 员工培训
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